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  7月2日，集团公司举办2019年度应届大学生欢迎会暨新员工入职培训
。董事长郑旭晨
，纪委书记、党群工作部主任、工会副主席程澄
，有关副总经济师及总部相关部门负责人等参加会议。人力资源部经理王鲁慧主持会议
。

  欢迎会上，16名大学生作自我介绍
。

  郑旭晨致欢迎词
，简要介绍了企业的历史沿革
、资质序列、施工能力、业务范围
、主要荣誉及行业地位
，表示企业良好的发展态势为新员工提供了施展才华的舞台
，并提出三点希望和要求：一是适应环境、转换角色
。认真学习、用心领会
，全面、充分地了解企业实际情况，尽快完成从学生到企业人、社会人的角色转变
，从学校学习到项目工作的定位转换

，加快融入企业；积极进取，踏踏实实从小事
、从身边每一件事情做起，在艰苦的工作环境下锤炼品格、增长才干、练就本领，争取1年适应、3至5年独立
、5至8年成才。二是从零开始、主动好学
。在学习时间上保持紧迫感、在学习途径上讲究科学性
，放低姿态，向书本学习、向实践学习

、向同事学习，牢牢抓住每一个学习实践的机会，不断提高技术水平和实践能力。三是坚定信念、实现价值
。既要树立远大理想，又要坚持脚踏实地，一步一个脚印
，立足工作岗位
，付出加倍努力，学会适应各种压力和环境。他希望大家在为企业添砖加瓦的同时

，实现理想、体现价值
，与企业共同成长、共享成果、共创未来。

  欢迎会结束后，党群、工程、人力资源等部门负责人对大学生进行了企业发展史、文化、战略规划、规章制度和员工权利
、义务与福利

，职业生涯规划及入职安全知识等内容的培训
，讲解相关政策
，帮助解疑释惑。

  欢迎会暨入职培训的举行，使大学生对企业各方面情况有了深入的了解，激发了紧迫感和责任感，有利于尽快融入岗位、助推项目建设。